当一个企业，尤其是大型企业，经历过一定的发展期后，会产生对人才的严重渴求，这时就需要一支稳定、务实、进取、勇于创新的生力军作为企业的人才储备库，随时向企业注入新鲜的血液，刺激企业不断迎接新的市场挑战。
为了满足新天酒业营销总部对人才的需求，新天经贸股份公司、新天国际酒业公司在新疆招聘了一批素质较好的应届毕业生，从感受新天的企业文化、加强团队精神、了解产业发展等方面进行了全面、系统地培训，并分配至营销总部工作。
营销总部对这批新聘员工的实习、培养工作予以高度重视，对于培养、实习地的选择非常慎重，经研究讨论，决定将这批人员分别派往深圳分公司，武汉分公司，福建办事处，上海新发酒业公司等重点区域市场学习、工作。
同时总部针对这批新聘的营销人员专门制定“系统上岗培训科目”，要求分公司/办事处结合本地实际情况，严格按“科目”实习培训，并且从工作和生活方面关心他们，帮助他们尽快成长，适应新的工作环境，掌握工作技能，成为优秀员工。
